Brigada contra incêndio sem mistérios

O tempo de espera entre a identificação de um incêndio e a chegada do Corpo de Bombeiros pode ser falta. Nesse sentido, a legislação obriga algumas empresas a ter uma estrutura própria de combate. Ela é chamada de brigada contra incêndios. Neste artigo, desvendaremos alguns mistérios sobre a implantação e o treinamento desse importante recurso de segurança.

Antes de mais nada, a brigada é formada por profissionais da própria empresa. Para isso, eles que recebem treinamento. Tanto para identificar focos quanto para utilizar os equipamentos de combate.

Além disso, eles também aprender a identificar e eliminar riscos de incêndio. Como resultado, seu ambiente de trabalho é mais seguro.

Em caso de fogo, é dos brigadistas a responsabilidade pelas primeiras ações no sentido de debelar o foco.

Simultaneamente, os profissionais devem guiar os outros funcionários para um local seguro. Dessa forma, o estabelecimento de rotas seguras faz parte do planejamento.

Brigada contra incêndio é obrigatória?

A resposta mais correta é depende!

A legislação determina que empresas com 20 funcionários ou mais são obrigadas a ter sua própria brigada.

Normas estaduais, contudo, exigem o recurso para empresas de acordo com sua área de atuação.

Nesse sentido, uma fábrica com menos de 20 colaboradores pode sofrer a exigência.
Do mesmo modo ocorre com empresas instaladas em áreas com maior risco de incêndio. Tudo depende do risco aos colaboradores.

Treinamentos

Obrigatório ou não, você decidiu contar com uma brigada contra incêndio no seu negócio.

Recrutar entre seus funcionários pessoas interessadas em participar é o primeiro passo.

Nesse sentido, a atividade é voluntária. Dessa forma, o empregador não pode forçar alguém a fazer parte da equipe.

Após a escolha, é hora de treinar. Conforme a NR (norma regulamentadora) 23, a brigada contra incêndio deve ter conhecimento técnico suficiente para agir em caso de incidentes.

O treinamento tem duração mínima de 12 horas, mas esse prazo não é fixo.
Trata-se de um prazo aplicável para lugares com baixo risco de incêndio. Como resultado, mais riscos exigem uma carga maior de capacitação.

Nela, o funcionário deve aprender Equipamentos de Proteção Individual e de segurança. Checagem de equipamentos preventivos de incêndio, planos de contenção de incêndio, entre outras informações.

Composição

Depois de treinada, a brigada contra incêndio deve ser dividida. Dessa forma, deve contar com um chefe, brigadistas, líderes e coordenador geral.

Nesse sentido, o grupo escolhe o líder. Uma pessoa para organizar as ações de emergência em contenção em certa parte da empresa.

Na hierarquia, abaixo do líder vem o chefe. Do mesmo modo, a escolha dele cabe ao grupo.

Sua responsabilidade é realizar as ações já planejadas.

Ao coordenador geral cabe organizar e supervisionar todas as ações.

Nesse sentido, os brigadistas são a parte operacional do grupo. Em uma emergência, eles executam as ações treinadas.

Acionar o Corpo de Bombeiros e conduzir os colaboradores pela reta segura são as prioridades.

Em suma, uma brigada contra incêndio bem treinada e equipamentos de qualidade deixam qualquer empresa mais segura.

Imprevistos acontecem, mas planejamento e preparação são fundamentais!


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